مكافأة الموظفين: مكافأة أولئك الذين يتحملون عبء العمل الإضافي. وخاصةً المتواجدين في الأقسام التي تولد العائدات مثل قسم المبيعات.
الإجازة الأساسية قد تصل إلى عام إذا كان الموظف مريضًا أو المرافق الأساسي لأحد المرضى داخل منزله من الأمراض الخطيرة، وتعتبر هذه الإجازة من ضمن الإجازات الاستثنائية.
بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تقلل الإجازات السنوية من مستويات التوتر والإجهاد بين الموظفين، مما يقلل من معدلات الغياب والمرض ويساهم في خفض التكاليف المتعلقة بذلك.
إحدى أفضل ميزات برنامج كالاماري هو التشغيل الآلي، الذي يعتني بحسابات الاستحقاق بناءً على سياسة متتبع الإجازات المدفوعة الأجر الخاصة بك، مع الأخذ في الاعتبار عوامل مثل تاريخ التوظيف أو خصائص الموظف. يتعامل البرنامج أيضًا مع جميع أنواع الغياب، بما في ذلك متتبع الإجازات المدفوعة الأجر، والإجازات المرضية، وإجازة الأمومة، والإجازات الشخصية، والمزيد.
من أبرز الكلمات البحثية التي ظهرت مؤخرًا على شبكة الإنترنت جدول اجازات الموارد البشرية.
توقيت الإجازات متنوع: من الطبيعي أن يطلب الموظفون الآباء الذين لهم أطفال في سن المدرسة، إجازة في شهور الصيف حتى تتوافق مع إجازة أبنائهم.
تُساهم في جعل الموظف يبتكر طرق جديدة في مجال العمل، وهذا الأمر يتطلب أن يحصل الموظف على إجازة تؤدي إلى راحة الموظف ونشاطه وتحفيزه على الابتكار والتطوير والتجديد.
ويمثل اسم الموظف وعدد أيام العمل وسجل الغياب والإجازات مدفوعة الأجر والشخصية والمرضية التي حصل عليها وتسمية الموظف. التحميل الان!
ابدأ بالانضمام الآن - إنه مجاني! جِبل للشركات الكبرى
ميزة جِبل للتعرف السريع على الوجه، تجعل عملية تسجيل الحضور والانصراف سهلة وآمنة.
وهو يوفر للموظفين بوابة الخدمة الذاتية التي تمكنهم من طلب إجازة وعرض أرصدة إجازاتهم المتبقية. يمكن للمديرين الموافقة على طلبات الإجازة أو رفضها بسرعة ببضع نقرات فقط بفضل واجهة جِبل البسيطة.
سواء كنت بحاجة إلى طلب إجازة سنوية أو تحتاج إلى إجازة لموعد طبي أو إجازة أمومة، فإن أبوجي ليف ستوفر لك كل ما تحتاجه.
يمنح هذا التكامل المديرين قوة الرؤية في الوقت الفعلي لحضور الموظفين، وتتبع ومراقبة سجلات وقتهم وحضورهم دون عناء. توفر التقارير التفصيلية، التي يمكن الاطلاع عليها في التطبيق، للمديرين نظرة ثاقبة حول استخدام إجازات الموظفين وأرصدتها.
يوجد بعض النماذج الهامة التي يجب الاستغناء عنها داخل عن اقامة مشروع سواء كان شركة أو غيرها من المشاريع ،لان هذا الجدول يعمل على إعطاء المؤسسات عددا من الامتيازات التي تفيد ترتيب أجازة الموظفين في الرفع من مستوى وقيمة المؤسسات وكذا إنتاجيتها.